各省、自治區(qū)、直轄市及新(xīn)疆生産(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）、财政廳（局）：

       為(wèi)貫徹落實國(guó)務(wù)院關于進一步加大穩崗力度的部署要求，發揮失業保險助企擴崗作(zuò)用(yòng)，鼓勵企業積極吸納大學(xué)生就業，現就加快落實一次性擴崗補助政策有(yǒu)關事項通知如下：

一、對招用(yòng)畢業時間為(wèi)2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，并為(wèi)其繳納失業保險費1個月以上的企業，可(kě)以按每招用(yòng)1人不超過1500元的标準發放一次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。

二、各地可(kě)采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規範、安(ān)全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。可(kě)按月将本地新(xīn)參保人員信息與部省人社業務(wù)協同平台提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”比對，确認參保人為(wèi)畢業年度普通高校畢業生的，将一次性擴崗補助資金發放至用(yòng)人企業對公(gōng)賬戶，對沒有(yǒu)對公(gōng)賬戶的企業，可(kě)将資金發放至當地稅務(wù)部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。

省級人力資源社會保障部門也可(kě)以通過組織下發部端比對的信息加快發放。要在每月20日前，按照《人力資源社會保障部關于調整社會保險聯網指标和加強數據上報工(gōng)作(zuò)的通知》（人社部函〔2021〕158号）要求，将本省（區(qū)、市）上月失業保險參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯網監測系統。人力資源社會保障部會同教育部開展全國(guó)新(xīn)參保人員與2022年度普通高校畢業生實名(míng)信息比對後，将符合參保及畢業年度普通高校畢業生身份的信息數據下發各省（區(qū)、市）。各省（區(qū)、市）要組織經辦(bàn)機構及時下載審核，在數據下發30日内向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。

人力資源社會保障部部省内部業務(wù)協同平台将在7月30日前向各省（區(qū)、市）提供“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”，各省（區(qū)、市）要積極主動進行對接，在10個工(gōng)作(zuò)日内完成對接。

三、各地失業保險經辦(bàn)機構要開設服務(wù)窗口，便于企業自行申請一次性擴崗補助。對企業所招用(yòng)的畢業年度普通高校畢業生參加失業保險情況，經辦(bàn)機構要通過本地信息系統核實。畢業年度普通高校畢業生身份，經辦(bàn)機構可(kě)協調同級教育部門予以認定，或通過人力資源社會保障部部省内部業務(wù)協同平台“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”進行核驗。經辦(bàn)機構要在收到企業申請後30日内辦(bàn)結。

四、要強化事後核查，統籌推進一次性擴崗補助暢通領、安(ān)全辦(bàn)。省級人力資源社會保障部門要于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴崗補助發放數據，支持部端開展全國(guó)信息比對核查。對部端比對下發的身份不實、跨省（區(qū)、市）重複享受等疑點數據，各地要立即核實，對于不符合條件的企業，及時追回所發一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。

五、1名(míng)畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份隻能(néng)由一戶企業用(yòng)于享受一次性擴崗補助，不能(néng)重複使用(yòng)。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能(néng)重複享受。各地不得超出現有(yǒu)政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用(yòng)畢業年度普通高校畢業生并符合相關條件的企業盡可(kě)能(néng)享受政策紅利。

六、一次性擴崗補助所需資金從失業保險基金“其他(tā)支出”科(kē)目中(zhōng)列支。

加快落實一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生就業、穩定當前就業局勢的重要舉措。各地人力資源社會保障、教育、财政部門要高度重視、主動作(zuò)為(wèi)，加強協調配合，形成工(gōng)作(zuò)合力，采取有(yǒu)力措施推動政策落實落地。要強化宣傳引導，多(duō)渠道投放政策信息，盡快讓企業知悉運用(yòng)政策。人力資源社會保障部門信息化綜合管理(lǐ)機構、經辦(bàn)機構間要明确職責分(fēn)工(gōng)，切實做好信息上報核查工(gōng)作(zuò)。省級人力資源社會保障、教育、财政部門要加強業務(wù)指導、工(gōng)作(zuò)調度、信息支持。要及時總結推廣好做法，發揮典型示範帶動作(zuò)用(yòng)，擴大工(gōng)作(zuò)效果。要按月将政策落實情況報送人力資源社會保障部，在執行中(zhōng)遇有(yǒu)重大情況和問題，及時報告。