各省、自治區、直轄市及新疆生(shēng)産建設兵團人力資(zī)源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）、财政廳（局）：

       爲貫徹落實國務院關于進一(yī)步加大(dà)穩崗力度的部署要求，發揮失業保險助企擴崗作用，鼓勵企業積極吸納大(dà)學生(shēng)就業，現就加快落實一(yī)次性擴崗補助政策有關事項通知(zhī)如下(xià)：

一(yī)、對招用畢業時間爲2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書(shū)的普通高校畢業生(shēng)，簽訂勞動合同，并爲其繳納失業保險費(fèi)1個月以上的企業，可以按每招用1人不超過1500元的标準發放(fàng)一(yī)次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。

二、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規範、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放(fàng)一(yī)次性擴崗補助。可按月将本地新參保人員(yuán)信息與部省人社業務協同平台提供的“普通高校應屆畢業生(shēng)身份核驗接口”比對，确認參保人爲畢業年度普通高校畢業生(shēng)的，将一(yī)次性擴崗補助資(zī)金發放(fàng)至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可将資(zī)金發放(fàng)至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費(fèi)賬戶。

省級人力資(zī)源社會保障部門也可以通過組織下(xià)發部端比對的信息加快發放(fàng)。要在每月20日前，按照《人力資(zī)源社會保障部關于調整社會保險聯網指标和加強數據上報工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部函〔2021〕158号）要求，将本省（區、市）上月失業保險參保全量信息上傳至人力資(zī)源社會保障部社保聯網監測系統。人力資(zī)源社會保障部會同教育部開(kāi)展全國新參保人員(yuán)與2022年度普通高校畢業生(shēng)實名信息比對後，将符合參保及畢業年度普通高校畢業生(shēng)身份的信息數據下(xià)發各省（區、市）。各省（區、市）要組織經辦機構及時下(xià)載審核，在數據下(xià)發30日内向符合條件的企業發放(fàng)一(yī)次性擴崗補助。

人力資(zī)源社會保障部部省内部業務協同平台将在7月30日前向各省（區、市）提供“普通高校應屆畢業生(shēng)身份核驗接口”，各省（區、市）要積極主動進行對接，在10個工(gōng)作日内完成對接。

三、各地失業保險經辦機構要開(kāi)設服務窗口，便于企業自行申請一(yī)次性擴崗補助。對企業所招用的畢業年度普通高校畢業生(shēng)參加失業保險情況，經辦機構要通過本地信息系統核實。畢業年度普通高校畢業生(shēng)身份，經辦機構可協調同級教育部門予以認定，或通過人力資(zī)源社會保障部部省内部業務協同平台“普通高校應屆畢業生(shēng)身份核驗接口”進行核驗。經辦機構要在收到企業申請後30日内辦結。

四、要強化事後核查，統籌推進一(yī)次性擴崗補助暢通領、安全辦。省級人力資(zī)源社會保障部門要于每月20日前向人力資(zī)源社會保障部上報一(yī)次性擴崗補助發放(fàng)數據，支持部端開(kāi)展全國信息比對核查。對部端比對下(xià)發的身份不實、跨省（區、市）重複享受等疑點數據，各地要立即核實，對于不符合條件的企業，及時追回所發一(yī)次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。

五、1名畢業年度普通高校畢業生(shēng)的就業參保信息和身份隻能由一(yī)戶企業用于享受一(yī)次性擴崗補助，不能重複使用。一(yī)次性擴崗補助和一(yī)次性吸納就業補貼政策不能重複享受。各地不得超出現有政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用畢業年度普通高校畢業生(shēng)并符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。

六、一(yī)次性擴崗補助所需資(zī)金從失業保險基金“其他支出”科目中(zhōng)列支。

加快落實一(yī)次性擴崗補助政策是促進高校畢業生(shēng)就業、穩定當前就業局勢的重要舉措。各地人力資(zī)源社會保障、教育、财政部門要高度重視、主動作爲，加強協調配合，形成工(gōng)作合力，采取有力措施推動政策落實落地。要強化宣傳引導，多渠道投放(fàng)政策信息，盡快讓企業知(zhī)悉運用政策。人力資(zī)源社會保障部門信息化綜合管理機構、經辦機構間要明确職責分(fēn)工(gōng)，切實做好信息上報核查工(gōng)作。省級人力資(zī)源社會保障、教育、财政部門要加強業務指導、工(gōng)作調度、信息支持。要及時總結推廣好做法，發揮典型示範帶動作用，擴大(dà)工(gōng)作效果。要按月将政策落實情況報送人力資(zī)源社會保障部，在執行中(zhōng)遇有重大(dà)情況和問題，及時報告。