現就《廣東省人力資源和社會保障廳關于企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼的經辦(bàn)規程》（簡稱《經辦(bàn)規程》）作(zuò)如下說明：

　　一、制定背景

　　為(wèi)對未達到法定退休年齡時因病或者非因工(gōng)緻殘完全喪失勞動能(néng)力的參保人提供幫助，解決其基本生活，廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省财政廳印發了《關于試行企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼有(yǒu)關問題的通知》（粵人社規[2022]31号）。為(wèi)盡快落實我省病殘津貼待遇發放工(gōng)作(zuò)，規範病殘津貼申領程序和經辦(bàn)管理(lǐ)，現正式形成《廣東省人力資源和社會保障廳關于企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼的經辦(bàn)規程》，主要作(zuò)用(yòng)在于規範全省各級社會保險經辦(bàn)機構關于企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼業務(wù)的辦(bàn)理(lǐ)，以進一步提高全省社會保險經辦(bàn)服務(wù)能(néng)力，為(wèi)病殘津貼申領人員提供更加标準化、規範化的服務(wù)。

　　二、主要内容

　　《經辦(bàn)規程》共4章15條，主要是根據《通知》的相關規定，結合經辦(bàn)工(gōng)作(zuò)實際，對企業職工(gōng)養老保險病殘津貼業務(wù)的申領程序和經辦(bàn)管理(lǐ)進行細化。主要内容說明如下：

　　（一）第一章 總則（第一至二條）

　　主要對《經辦(bàn)規程》的制定依據、目的和适用(yòng)範圍進行說明。

　　第二章 病殘津貼申領程序（第三至五條）

　　主要對病殘津貼的申領程序，包括參保人申請、經辦(bàn)機構受理(lǐ)及經辦(bàn)機構審核的内容進行說明。

　　第三章 病殘津貼經辦(bàn)管理(lǐ)（第六至十三條）

　　主要對病殘津貼的資格認證、待遇停續發、領取病殘津貼參保人員死亡待遇核發、領取病殘津貼參保人員改領基本養老金、重複領取待遇以及病殘津貼檔案管理(lǐ)、稽核内控等内容進行說明。

　　第四章 附則（第十四至十五條）

　　主要對《經辦(bàn)規程》的解釋權和施行時間的内容進行說明。

　　三、主要特點

　　《經辦(bàn)規程》着重強調規範管理(lǐ)、減證便民(mín)、依規經辦(bàn)、防範風險，特别是結合“放管服”改革要求和“數字政府”工(gōng)作(zuò)方向體(tǐ)現“減證便民(mín)”的要求，實現“信息多(duō)跑路，群衆少跑路”。全省各級社會保險經辦(bàn)機構經辦(bàn)企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼業務(wù)适用(yòng)本規程，各地在制定本地具(jù)體(tǐ)的病殘津貼辦(bàn)事指南時，應根據本規程制定。主要特點說明如下：

　　（一）着重強調規範管理(lǐ)，減證便民(mín)。

　　《經辦(bàn)規程》結合“放管服”的改革要求，着重強調規範管理(lǐ)全省社會保險經辦(bàn)機構病殘津貼業務(wù)的辦(bàn)理(lǐ)，統一各類申請表單及出具(jù)的告知書、核定表，并對病殘津貼的申領流程進行細化。對于參保人員申請方面，參照基本養老金發放規定，推廣統一使用(yòng)社會保障卡發放病殘津貼，進一步方便參保群衆，增強人民(mín)群衆幸福感、獲得感、安(ān)全感。

　　（二）通過數據比對方式，實現數據互聯共享。

　　結合“數字政府”工(gōng)作(zuò)方向，創新(xīn)管理(lǐ)服務(wù)手段，通過數據共享方式，尤其是在勞動能(néng)力鑒定材料方面，強調通過數據共享等方式服務(wù)群衆，社會保險經辦(bàn)機構與勞動能(néng)力鑒定機構進行信息互通獲取參保人員的完全喪失勞動能(néng)力鑒定結果，申請人無需再提供紙質(zhì)的鑒定材料，實現數據互聯共享。

　　（三）依規經辦(bàn)防範風險，維護參保人權益。

　　為(wèi)防範風險，切實維護基金安(ān)全和參保人的合法權益，《經辦(bàn)規程》強調社會保險經辦(bàn)機構要充分(fēn)利用(yòng)共享數據信息，積極防範重複領取待遇和多(duō)發待遇情況。同時，《經辦(bàn)規程》強調各級社會保險經辦(bàn)機構應依規經辦(bàn)、切實加強檔案管理(lǐ)和稽核内容等日常工(gōng)作(zuò)，為(wèi)參保人提供更加便捷、高效的經辦(bàn)服務(wù)。

政策原文(wén)：關于印發《廣東省人力資源和社會保障廳企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼的經辦(bàn)規程》的通知