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關于印發《廣東省人力資源和社會保障廳企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼的經辦(bàn)規程》的通知
- 分(fēn)類:政策資訊
- 作(zuò)者:
- 來源:廣東省人力資源和社會保障廳
- 發布時間:2023-05-05 18:00
- 訪問量:
【概要描述】
關于印發《廣東省人力資源和社會保障廳企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼的經辦(bàn)規程》的通知
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- 發布時間:2023-05-05 18:00
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各地級以上市人力資源和社會保障局,省社會保險基金管理(lǐ)局:
現将《廣東省人力資源和社會保障廳企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼的經辦(bàn)規程》印發給你們,請按照執行。執行中(zhōng)遇到的問題,請及時向省社會保險基金管理(lǐ)局反映。
廣東省人力資源和社會保障廳
2023年4月23日
廣東省人力資源和社會保障廳企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼的經辦(bàn)規程
第一章 總 則
第一條 為(wèi)貫徹落實《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)社會保險法》和《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省财政廳關于試行企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼有(yǒu)關問題的通知》(粵人社規〔2022〕31号,以下簡稱《通知》)要求,規範病殘津貼申領程序和經辦(bàn)管理(lǐ),制定本規程。
第二條 參加廣東省企業職工(gōng)基本養老保險,符合《通知》第一條規定的人員,适用(yòng)本規程。
第二章 病殘津貼申領程序
第三條 參保人員符合申領病殘津貼條件的,由本人或代理(lǐ)人向最後參保地社會保險經辦(bàn)機構提交資料申領。申領時需如實填報《企業職工(gōng)基本養老保險待遇申報表》(附件1)。社會保險經辦(bàn)機構核查參保人員或代理(lǐ)人提供的以下資料:
(一)參保人員社會保障卡。參保人員未提供社會保障卡的,需核查其他(tā)有(yǒu)效身份證件和本人在指定銀行開設的個人結算賬戶存折賬号頁(yè)或借記卡。
(二)曆史信息審核申報所需材料(實際繳費年限不滿15年、具(jù)有(yǒu)視同繳費年限且未核定曆史信息的需提供此項材料)。
(三)委托代理(lǐ)人辦(bàn)理(lǐ)的,須核查代理(lǐ)人的有(yǒu)效身份證件以及《個人委托書》(附件2)。
對曾以中(zhōng)國(guó)公(gōng)民(mín)身份參保、現無社會保障卡或身份證的離境定居人員,告知參保人員憑申領病殘津貼的有(yǒu)效證件辦(bàn)理(lǐ)信息變更(變更為(wèi)有(yǒu)效證件記載的姓名(míng)、号碼)後再申領病殘津貼。
社會保險經辦(bàn)機構應通過數據共享等方式獲取參保人員按規定鑒定為(wèi)完全喪失勞動能(néng)力的鑒定結果。對未進行勞動能(néng)力鑒定的參保人員,社會保險經辦(bàn)機構應一次性告知其按規定進行鑒定。
第四條 社會保險經辦(bàn)機構應當場對申報資料進行審核,對符合受理(lǐ)條件的,應出具(jù)《受理(lǐ)回執》;對資料不全的,應一次性告知需要補充和更正的資料,出具(jù)《補充材料告知書》(附件3);對不符合受理(lǐ)條件的,應出具(jù)《不予受理(lǐ)告知書》(附件4)。
第五條 社會保險經辦(bàn)機構應在受理(lǐ)後10個工(gōng)作(zuò)日内完成病殘津貼待遇核定。對不符合領取病殘津貼條件的,出具(jù)及送達《辦(bàn)理(lǐ)結果告知書》(附件5);對符合領取病殘津貼條件的,出具(jù)病殘津貼待遇核定結論《企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼核定表》(附件6),同時告知其達到法定退休年齡時應申領基本養老金的個人權益,依法送達參保人員,并從受理(lǐ)次月起按月發放病殘津貼,及時記錄待遇支付信息。
第三章 病殘津貼經辦(bàn)管理(lǐ)
第六條 病殘津貼待遇領取地社會保險經辦(bàn)機構按照企業職工(gōng)基本養老金領取資格認證辦(bàn)法進行病殘津貼領取資格認證。社會保險經辦(bàn)機構在核發待遇時,應主動告知領取病殘津貼人員應參加資格認證,并采取靈活多(duō)樣的認證方式,包括個人現場認證、經辦(bàn)機構(含受委托社會機構)協作(zuò)認證、紙質(zhì)郵寄認證、互聯網及手機APP認證、上門認證、數據比對等認證業務(wù)辦(bàn)理(lǐ)方式。
第七條 領取病殘津貼人員因死亡、下落不明超過6個月、涉嫌犯罪被羁押、被判刑收監執行、恢複勞動能(néng)力繼續就業或其他(tā)原因需停發病殘津貼的,參保人員或參保人員親屬應如實填報《停發企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼申請書》(附件7),及時向社會保險經辦(bàn)機構申報,其中(zhōng)參保人員親屬申報停發待遇的,需同時書面承諾與參保人員關系。社會保險經辦(bàn)機構收到申請後核查辦(bàn)理(lǐ)待遇停發手續,對于多(duō)領取的待遇按規定予以追回。
社會保險經辦(bàn)機構應充分(fēn)利用(yòng)數據資源,通過數據比對的方式,每月查驗待遇領取人員死亡、服刑、重複領取待遇等情況。對出現上述情況的人員核實相關情況,核實情況後對确認喪失領取病殘津貼資格的人員要立即辦(bàn)理(lǐ)暫停發放手續,并書面告知參保人員或參保人員親屬。對辦(bàn)理(lǐ)了病殘津貼暫停發放手續的人員,若3個月内無人提出異議,辦(bàn)理(lǐ)待遇停發手續。若有(yǒu)異議,經核實查驗信息有(yǒu)誤的,按本規程第八條最後一款辦(bàn)理(lǐ)。
第八條 因下落不明超過6個月、涉嫌犯罪被羁押、被判刑收監執行、恢複勞動能(néng)力繼續就業或其他(tā)原因停發病殘津貼的人員,停發情形消除後申請續發病殘津貼的,參保人員或代理(lǐ)人如實填報《續發企業職工(gōng)基本養老保險病殘津貼申請書》(附件8)。社會保險經辦(bàn)機構核查參保人員或代理(lǐ)人提供的以下資料:
(一)參保人員有(yǒu)效身份證件。
(二)法院判決、裁定等文(wén)書(涉及失蹤重現、刑滿釋放、被判刑後予以監外執行(假釋)等情形的需提供此項材料。參保人員或代理(lǐ)人确實無法提供的,由社會保險經辦(bàn)機構核查。)
對恢複勞動能(néng)力後再次鑒定為(wèi)完全喪失勞動能(néng)力申請續發病殘津貼的,社會保險經辦(bàn)機構應通過數據共享等方式獲取參保人員按規定再次鑒定為(wèi)完全喪失勞動能(néng)力的鑒定結果。對未再次進行勞動能(néng)力鑒定的參保人員,社會保險經辦(bàn)機構應一次性告知其按規定進行再次鑒定。
對重複領取失業保險金及病殘津貼情形消失時申請續發病殘津貼的,若失業保險金與病殘津貼的領取地不為(wèi)同一地,病殘津貼待遇領取地社會保險經辦(bàn)機構應發出《失業保險金領取情況協查函》(附件9),核實确認相關情況後再辦(bàn)理(lǐ)待遇續發。
社會保險經辦(bàn)機構對符合續發條件的,出具(jù)《受理(lǐ)回執》,應在受理(lǐ)後10個工(gōng)作(zuò)日内完成病殘津貼續發并從完成審核的次月起發放病殘津貼,及時記錄待遇支付信息。社會保險經辦(bàn)機構續發參保人員病殘津貼時發現多(duō)發待遇的應及時追回。
社會保險經辦(bàn)機構經查實出現錯誤停發病殘津貼情形的,可(kě)憑查實資料主動辦(bàn)理(lǐ)病殘津貼續發業務(wù),并于查實後一個月内按規定補發相應病殘津貼。
第九條 病殘津貼标準根據領取地城鎮居民(mín)最低生活保障标準變化而調整,調整時間晚于城鎮居民(mín)最低生活保障标準執行時間的,社會保險經辦(bàn)機構應予以補發待遇差額。
第十條 領取病殘津貼參保人員死亡的,遺屬應及時向待遇領取地社會保險經辦(bàn)機構辦(bàn)理(lǐ)停發病殘津貼手續,并如實填報《企業職工(gōng)基本養老保險待遇申報表》(附件1),申領喪葬補助金和撫恤金。申領程序參照已領取基本養老金人員死亡待遇的有(yǒu)關規定辦(bàn)理(lǐ)。因遺屬延誤申報等原因造成多(duō)發待遇的,社會保險經辦(bàn)機構應及時追回多(duō)發的待遇。
第十一條 領取病殘津貼的參保人員達到法定退休年齡時,社會保險經辦(bàn)機構應主動書面告知參保人員按規定申領基本養老金,并按照基本養老金核發有(yǒu)關規定進行處理(lǐ)。病殘津貼待遇從其達到法定退休年齡的次月起停止發放。
第十二條 重複領取病殘津貼的,保留最後參保地的病殘津貼待遇;領取病殘津貼同時領取基本養老金或工(gōng)傷保險傷殘津貼的,保留符合政策規定領取的基本養老金或工(gōng)傷保險傷殘津貼;領取病殘津貼同時領取失業保險金的,暫停發放病殘津貼,由領取人選擇退回失業保險金或基本養老保險病殘津貼。社會保險經辦(bàn)機構對多(duō)領取的病殘津貼按規定予以追回,若參保人員繼續領取企業職工(gōng)基本養老保險待遇的,社會保險經辦(bàn)機構也可(kě)從其繼續領取的企業職工(gōng)基本養老保險待遇中(zhōng)抵扣。
第十三條 各級社會保險經辦(bàn)機構應加強日常的病殘津貼發放工(gōng)作(zuò),每年通過數據比對、抽查檔案等方式對領取病殘津貼資格情況進行稽核,切實維護基金安(ān)全和參保人員的合法權益。病殘津貼的待遇發放、網上政務(wù)服務(wù)、基金财務(wù)、統計分(fēn)析、稽核内控、檔案管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)參照企業職工(gōng)基本養老保險的有(yǒu)關規定執行。
第四章 附 則
第十四條 本規程由廣東省社會保險基金管理(lǐ)局負責解釋。
第十五條 本規程自2023年5月1日起施行,有(yǒu)效期為(wèi)3年,今後國(guó)家和省有(yǒu)關規定與本規程規定不一緻的,按照國(guó)家和省的有(yǒu)關規定執行。
附件:廣東省人力資源和社會保障廳關于企業職工(gōng)基本養保險病殘津貼的經辦(bàn)規程》 粵人社規〔2023〕8号.pdf
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