近日，人力資源社會保障部辦(bàn)公(gōng)廳印發《關于進一步做好職稱評審工(gōng)作(zuò)的通知》，持續深化職稱制度改革，破解職稱評審中(zhōng)的“一刀(dāo)切”、簡單化問題，進一步激發專業技(jì )術人才創新(xīn)活力。

　　《通知》強調，以破“四唯”、立“新(xīn)标”為(wèi)突破口，突出品德(dé)、能(néng)力、業績導向，建立體(tǐ)現職業道德(dé)、專業能(néng)力、技(jì )術水平、創新(xīn)成效等多(duō)維度的職稱評審标準。實踐性強的職稱系列不将論文(wén)作(zuò)為(wèi)職稱評審的主要評價指标，不得簡單設立論文(wén)數量、影響因子等硬性要求。推廣代表性成果制度，技(jì )術推廣、高質(zhì)量專利、智庫成果、文(wén)藝作(zuò)品、教案、病例均可(kě)作(zuò)為(wèi)代表性成果參加職稱評審。減少學(xué)曆、獎項等限制性條件，不具(jù)備規定學(xué)曆但業績顯著、貢獻突出的可(kě)由專家推薦破格申報。同時，繼續開展清理(lǐ)“四唯”專項行動，暢通投訴舉報渠道，對存在“四唯”做法的及時約談整改。

　　《通知》提出，動态調整職稱評審專業，探索将大數據、區(qū)塊鏈、雲計算、集成電(diàn)路、人工(gōng)智能(néng)等新(xīn)職業納入職稱評審範圍。支持各地圍繞特色産(chǎn)業、重點産(chǎn)業鏈設立特色評審專業，開展專項評審。進一步暢通職稱評審綠色通道，引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可(kě)直接申報高級職稱。以國(guó)家鄉村振興重點幫扶縣為(wèi)主體(tǐ)，在縣以下基層開展職稱“定向評價、定向使用(yòng)”，中(zhōng)高級崗位實行總量控制、比例單列、專崗專用(yòng)。發揮用(yòng)人單位主體(tǐ)作(zuò)用(yòng)，支持國(guó)家實驗室開展高級職稱自主評審，支持科(kē)學(xué)中(zhōng)心、創新(xīn)高地采取靈活的職稱評聘機制。

　　《通知》要求，各地各有(yǒu)關單位要以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，全面貫徹黨的二十大對人才工(gōng)作(zuò)的新(xīn)部署新(xīn)要求，進一步提高政治站位，堅持黨管人才原則，加強調查研究，切實采取管用(yòng)有(yǒu)效的措施推動各項改革任務(wù)落實落地落細。