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《關于做好産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓工(gōng)作(zuò)的通知》政策解讀
- 分(fēn)類:政策資訊
- 作(zuò)者:
- 來源:廣東省人力資源和社會保障廳
- 發布時間:2024-01-30 15:00
- 訪問量:
【概要描述】
《關于做好産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓工(gōng)作(zuò)的通知》政策解讀
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為(wèi)貫徹落實《中(zhōng)共廣東省委辦(bàn)公(gōng)廳 廣東省人民(mín)政府辦(bàn)公(gōng)廳印發<關于加強新(xīn)時代廣東高技(jì )能(néng)人才隊伍建設的實施意見>的通知》(粵辦(bàn)發〔2023〕23号)《廣東省人民(mín)政府辦(bàn)公(gōng)廳關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民(mín)生的通知》(粵府辦(bàn)〔2023〕13号)等,做好産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈開展學(xué)生學(xué)徒、技(jì )培生學(xué)徒制培養工(gōng)作(zuò),促進高質(zhì)量就業,廣東省人力資源和社會保障廳印發《關于做好産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓工(gōng)作(zuò)的通知》(以下簡稱《通知》)。現就有(yǒu)關事項解讀如下:
一、《通知》制定依據是什麽?
(一)《中(zhōng)共廣東省委辦(bàn)公(gōng)廳 廣東省人民(mín)政府辦(bàn)公(gōng)廳印發<關于加強新(xīn)時代廣東高技(jì )能(néng)人才隊伍建設的實施意見>的通知》(粵辦(bàn)發〔2023〕23号)
(二)《廣東省人民(mín)政府辦(bàn)公(gōng)廳關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民(mín)生的通知》(粵府辦(bàn)〔2023〕13号)
(三)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省财政廳關于印發廣東省職業技(jì )能(néng)培訓補貼管理(lǐ)辦(bàn)法的通知》(粵人社規〔2023〕13号)
二、技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓實施範圍包括哪些?
技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓适用(yòng)于我省産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈企業(以下簡稱生态企業,含鏈主企業和鏈員企業)面向技(jì )術技(jì )能(néng)崗位開展的學(xué)生學(xué)徒和技(jì )培生學(xué)徒制培訓。鏈主企業由省、市人力資源社會保障部門共同遴選确定,實行動态調整。鏈員企業由鏈主企業結合實際自主予以認定。
三、技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培養對象和目标是什麽?
在技(jì )能(néng)生态鏈開展的學(xué)徒制包括學(xué)生學(xué)徒制、技(jì )培生學(xué)徒制。學(xué)生學(xué)徒制培養對象為(wèi)生态企業面向普通高等院校、職業院校(含技(jì )工(gōng)院校,下同)等吸納的畢業年度學(xué)生。學(xué)生學(xué)徒制培訓以就業為(wèi)導向,旨在培養青年掌握進入産(chǎn)業就業崗位所需技(jì )能(néng)并實現就業。技(jì )培生學(xué)徒制培養對象為(wèi)生态企業面向社會招錄的入職兩年内青年職工(gōng),并确定為(wèi)企業技(jì )培生。技(jì )培生學(xué)徒制以培養符合企業崗位需求的中(zhōng)高級技(jì )能(néng)人才為(wèi)主,旨在幫助企業新(xīn)招用(yòng)職工(gōng)提升技(jì )能(néng),實現穩定就業,培育産(chǎn)業新(xīn)工(gōng)匠。
四、技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培養模式是什麽?
學(xué)生學(xué)徒制、技(jì )培生學(xué)徒制培訓采取“崗位+培養”模式,由生态企業依托技(jì )術技(jì )能(néng)崗位提供學(xué)徒崗位,根據崗位真實用(yòng)工(gōng)需求為(wèi)學(xué)徒提供針對性培訓培養。
生态企業可(kě)自主依托本企業培訓中(zhōng)心開展學(xué)徒制培養,也可(kě)與培訓院校(含職業院校、職業培訓機構)合作(zuò)開展。其中(zhōng),學(xué)生學(xué)徒制培訓可(kě)由鏈員企業委托建有(yǒu)生态鏈共享實訓基地的鏈主企業牽頭統一組織開展。
五、技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培養周期和内容包括哪些?
學(xué)生學(xué)徒制培養周期從企業與學(xué)生學(xué)徒簽訂學(xué)徒培養協議并完成學(xué)徒制培訓備案開始,到學(xué)徒與企業簽訂勞動合同成功實現就業止。技(jì )培生學(xué)徒制培養周期自企業與學(xué)徒簽訂培養協議并完成學(xué)徒制培訓備案開始,到技(jì )培生完成培養計劃并取得職業技(jì )能(néng)等級證書止。
學(xué)徒培養内容主要包括操作(zuò)技(jì )能(néng)課程、專業基礎課程和通用(yòng)職業素質(zhì)課程等,由生态企業結合崗位實際、職業(工(gōng)種)特點等自主确定。學(xué)徒培養總學(xué)時原則上不少于260學(xué)時(每學(xué)時不少于45分(fēn)鍾),操作(zuò)技(jì )能(néng)課程學(xué)時原則上不少于總學(xué)時的60%,企業在崗訓練學(xué)時可(kě)計入操作(zuò)技(jì )能(néng)課程學(xué)時。對采取線(xiàn)上和線(xiàn)下相結合方式開展學(xué)徒制培訓的,線(xiàn)上培訓課程學(xué)時數不超過總學(xué)時數的50%。線(xiàn)上培訓平台須具(jù)備實名(míng)注冊驗證、學(xué)習行為(wèi)控制、關鍵信息加密存儲傳輸及防作(zuò)弊防篡改、簽到、測試等功能(néng),且學(xué)習過程可(kě)記錄、可(kě)統計、可(kě)查詢、可(kě)追溯。
六、技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓補貼标準是多(duō)少?
學(xué)生學(xué)徒制培訓按照每人5000元标準給予開展培訓的生态企業補貼,對技(jì )能(néng)生态鏈企業委托鏈主企業牽頭統一組織開展學(xué)生學(xué)徒培訓,且由鏈主企業與學(xué)徒簽訂培養協議的,可(kě)由鏈主企業申領學(xué)生學(xué)徒培訓補貼。學(xué)生學(xué)徒制以落實學(xué)徒就業作(zuò)為(wèi)企業申領補貼的必要條件。
技(jì )培生學(xué)徒制培訓參照企業新(xīn)型學(xué)徒制培訓補貼标準,按照每人5000-8500元标準給予開展培訓的生态企業補貼,具(jù)體(tǐ)标準如下:
技(jì )培生學(xué)徒制補貼标準 (元/人) |
适用(yòng)範圍 |
5000 |
職業資格證書或職業技(jì )能(néng)等級證書五級(初級工(gōng))、職業技(jì )能(néng)培訓合格證書 |
5500 |
職業資格證書或職業技(jì )能(néng)等級證書四級(中(zhōng)級工(gōng)) |
7000 |
職業資格證書或職業技(jì )能(néng)等級證書三級(高級工(gōng)) |
8500 |
職業資格證書或職業技(jì )能(néng)等級證書二級(技(jì )師)、職業資格證書或職業技(jì )能(néng)等級證書一級(高級技(jì )師) |
七、技(jì )能(néng)生态鏈企業在實施學(xué)徒制培訓過程有(yǒu)哪些需要注意的事項?
生态企業在開展學(xué)徒制培訓前應進行培訓備案。具(jù)體(tǐ)為(wèi)登錄廣東省職業技(jì )能(néng)培訓和評價實名(míng)制管理(lǐ)平台(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling)的産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓模塊填報相應信息并提交備案材料。
生态企業要按照培養計劃實施培訓,做好學(xué)徒培訓、考核評價等過程相關資料建檔,确保學(xué)徒制培訓的真實性和有(yǒu)效性。為(wèi)減輕企業負擔,學(xué)徒制培訓按照“簡入口、優過程、強結果”的原則實施,《通知》沒有(yǒu)對企業培訓過程建檔材料作(zuò)出統一規定,企業應結合實際建立學(xué)徒制培訓質(zhì)量監控體(tǐ)系,通過企業内部人力資源管理(lǐ)系統(如企業日常真實保存的入職記錄、培訓記錄、轉正記錄、考核記錄等人力資源關鍵節點資料)、培訓視頻、簽到表等形式,建立學(xué)徒制培訓工(gōng)作(zuò)台賬,做好留痕存檔。人社部門要加強對生态企業學(xué)徒制培訓的管理(lǐ)和服務(wù),對培訓過程進行監管。
學(xué)生學(xué)徒和技(jì )培生完成所有(yǒu)培養任務(wù)後,生态企業可(kě)開展評價考核。對學(xué)生學(xué)徒,生态企業應組織開展職業技(jì )能(néng)等級認定,合格的發放職業技(jì )能(néng)等級證書,對畢業時已取得院校職業技(jì )能(néng)等級證書的學(xué)生學(xué)徒,也可(kě)開展崗位勝任能(néng)力考核,考核合格的發放學(xué)生學(xué)徒制培訓合格證書。通過考核評價的學(xué)生學(xué)徒,企業應落實好就業安(ān)排。技(jì )培生以技(jì )能(néng)提升評價考核為(wèi)主,對技(jì )培生符合條件并通過職業技(jì )能(néng)等級認定的,發放職業技(jì )能(néng)等級證書,并落實相應的薪酬待遇。
八、産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈企業怎樣申領學(xué)徒制培訓補貼?
生态企業學(xué)徒制培訓備案确定後1個月内,可(kě)通過省職業技(jì )能(néng)培訓和評價實名(míng)制管理(lǐ)平台的學(xué)徒制培訓預支補貼申請模塊,申請預支不超過30%的培訓補貼資金。
培訓開班後3個月内,可(kě)申請預支累計不超過50%的補貼資金。
生态企業按計劃完成學(xué)徒制培訓後,可(kě)登錄省職業技(jì )能(néng)培訓和評價實名(míng)制管理(lǐ)平台的學(xué)徒制培訓補貼申領模塊申領剩餘補貼資金。
政策原文(wén):廣東省人力資源和社會保障廳關于做好産(chǎn)教評技(jì )能(néng)生态鏈學(xué)徒制培訓工(gōng)作(zuò)的通知
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