各地級以上市人力資源和社會保障局、婦女聯合會：

       近年來，我省部分(fēn)地市探索實施“媽媽崗”就業模式，受到用(yòng)人單位、育兒婦女和社會各界的廣泛好評，形成特色經驗。為(wèi)在全省進一步推行“媽媽崗”就業模式，促進育兒婦女就業，現将有(yǒu)關事項通知如下。

        一、廣泛開發設置“媽媽崗”崗位。支持企業、社會組織、個體(tǐ)經濟組織等用(yòng)人單位将工(gōng)作(zuò)時間可(kě)彈性安(ān)排、勞動強度不大、工(gōng)作(zuò)環境好的生産(chǎn)崗位和專業技(jì )術管理(lǐ)崗位設置為(wèi)“媽媽崗”，實行靈活上班和彈性工(gōng)作(zuò)方式。有(yǒu)條件的用(yòng)人單位可(kě)設立“媽媽崗”車(chē)間、“媽媽崗”生産(chǎn)線(xiàn)等，配套建立“婦女之家”和母嬰室，為(wèi)員工(gōng)提供福利性嬰幼兒照護服務(wù)。支持用(yòng)人單位對負有(yǒu)照護兒童、失能(néng)老人或殘疾人義務(wù)的其他(tā)勞動者，參照“媽媽崗”就業模式實行靈活上班和彈性工(gōng)作(zuò)。

        二、建立“媽媽崗”用(yòng)人單位名(míng)錄。各級人力資源社會保障部門要引導用(yòng)人單位在為(wèi)“媽媽崗”員工(gōng)辦(bàn)理(lǐ)就業登記時，主動申明相關崗位為(wèi)“媽媽崗”，并添加相應身份标識。對設有(yǒu)“媽媽崗”的用(yòng)人單位，人力資源社會保障部門要建立統一名(míng)錄，并在當地就業公(gōng)共服務(wù)網站服務(wù)專區(qū)公(gōng)布。對納入名(míng)錄的用(yòng)人單位，人力資源社會保障部門要配備就業服務(wù)專員，主動提供招用(yòng)工(gōng)服務(wù)，并通過免申即享、直補快辦(bàn)等模式落實社保補貼、崗位補貼等各類惠企補貼政策。

        三、優化“媽媽崗”就業服務(wù)。各級人力資源社會保障部門、婦聯組織要依托公(gōng)共人力資源市場、零工(gōng)市場，暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發布渠道，為(wèi)“媽媽崗”供求對接洽談提供免費場地，舉辦(bàn)專場招聘會等特色招聘活動。支持各地聯合人力資源機構，探索打造集崗位收集、人員對接、技(jì )能(néng)培訓、上崗推介于一體(tǐ)的“媽媽崗”市場化服務(wù)模式。支持建立“媽媽崗”用(yòng)人單位餘缺調劑聯盟，提高“媽媽崗”員工(gōng)就業穩定性。鼓勵“媽媽崗”員工(gōng)參加崗位技(jì )能(néng)培訓，符合條件的按規定給予技(jì )能(néng)培訓補貼。

        四、加強“媽媽崗”員工(gōng)勞動權益保障。對實行勞動合同形式用(yòng)工(gōng)的，用(yòng)人單位與員工(gōng)協商(shāng)彈性工(gōng)作(zuò)、不強行安(ān)排加班、工(gōng)作(zuò)時間因照護兒童需要可(kě)以請假等相關事項，協商(shāng)明确的應列入勞動合同（或勞動合同補充協議）。對實行勞務(wù)形式用(yòng)工(gōng)的，應簽訂勞務(wù)協議，合理(lǐ)确定權利義務(wù)，保障“媽媽崗”做到兼顧工(gōng)作(zuò)和家庭。人力資源社會保障部門要加強對“媽媽崗”用(yòng)人單位的勞動法律宣傳、監督指導、日常巡查和女職工(gōng)權益專項執法，嚴厲打擊侵害育兒婦女勞動權益的違法行為(wèi)。

        五、開展省級“媽媽崗”就業基地認定。省人力資源社會保障廳、省婦聯在全省“媽媽崗”用(yòng)人單位名(míng)錄範圍内，遴選一批成效顯著、社會影響好的用(yòng)人單位，認定為(wèi)當年度的省級“媽媽崗”就業基地，授予“廣東省‘媽媽崗’就業基地”牌匾，給予适當激勵，并擇優推薦參加“巾帼文(wén)明崗”評選。有(yǒu)條件的地市可(kě)開展市級“媽媽崗”就業基地認定。

        六、強化組織實施。各級人力資源社會保障部門、婦聯組織要把推廣“媽媽崗”就業模式作(zuò)為(wèi)支持女性就業的一項重要舉措，強化協同聯動，加強政策扶持、創新(xīn)激勵舉措。要發揮職能(néng)作(zuò)用(yòng)，推進崗位開發，優化工(gōng)作(zuò)環境，積極培育和挖掘先進典型，營造有(yǒu)利于育兒婦女充分(fēn)就業的良好氛圍。“媽媽崗”工(gōng)作(zuò)推進情況将納入省就業工(gōng)作(zuò)目标責任制考核内容。

       本通知自印發之日起實施，有(yǒu)效期三年。

       附件：省級“媽媽崗”就業基地認定工(gōng)作(zuò)指引.doc

                                                                   廣東省人力資源和社會保障廳      廣東省婦女聯合會

                                                                                                                         2023年8月17日       

政策解讀：《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省婦女聯合會關于推行“媽媽崗”就業模式的通知》政策解讀

                 圖解《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省婦女聯合會關于推行“媽媽崗”就業模式的通知》