近日，廣東省人力資(zī)源和社會保障廳、廣東省财政廳印發了《關于調整2023年度我(wǒ)省工(gōng)傷保險長期待遇發放(fàng)标準的通知(zhī)》（簡稱《通知(zhī)》）。現就有關内容解讀如下(xià)：

　　一(yī)、《通知(zhī)》研究制定的有關背景及依據情況？

　　爲切實保障有關工(gōng)傷人員(yuán)基本生(shēng)活，根據《工(gōng)傷保險條例》《廣東省工(gōng)傷保險條例》和《人力資(zī)源社會保障部關于工(gōng)傷保險待遇調整和确定機制的指導意見》（人社部發〔2017〕58号）、《廣東省人力資(zī)源和社會保障廳 廣東省财政廳 國家稅務總局廣東省稅務局關于印發廣東省工(gōng)傷保險基金省級統籌實施方案的通知(zhī)》（粵人社規〔2019〕20号）等有關規定精神，我(wǒ)省決定2023年度繼續調整提高工(gōng)傷保險的傷殘津貼、生(shēng)活護理費(fèi)、供養親屬撫恤金發放(fàng)标準。

　　當前，我(wǒ)省工(gōng)傷傷殘津貼、生(shēng)活護理費(fèi)、供養親屬撫恤金人均發放(fàng)标準均位居全國前列，對保障有關工(gōng)傷人員(yuán)基本生(shēng)活發揮了積極作用。近年來，因貫徹落實國家部署持續實施工(gōng)傷保險階段降費(fèi)等助企纾困措施，我(wǒ)省工(gōng)傷保險基金持續赤字運行。因此，經綜合權衡工(gōng)傷保險長期待遇現有标準水平以及工(gōng)傷保險基金可支付能力等情況，适當确定了2023年度傷殘津貼、生(shēng)活護理費(fèi)、供養親屬撫恤金調整額，預計調整後的平均傷殘津貼、生(shēng)活護理費(fèi)、供養親屬撫恤金仍位居全國前列。

　　二、一(yī)級至四級傷殘津貼是怎麽調整的？

　　根據《通知(zhī)》第一(yī)條規定，傷殘津貼按照定額調整與适當傾斜相結合的辦法進行調整。2022年12月31日前享受一(yī)級至四級傷殘津貼且2023年1月1日後仍符合繼續享受條件的人員(yuán)，其一(yī)級至四級傷殘津貼分(fēn)别每月加發124元、116元、108元、100元。經定額加發調整後，其傷殘津貼仍低于“托底線”4611元/月的，按照4611元的标準發放(fàng)；2023年内首次享受一(yī)級至四級傷殘津貼人員(yuán)也執行“托底線”标準，核定的傷殘津貼低于4611元/月的，自首次享受之月起調整按4611元标準發放(fàng)。

　　三、生(shēng)活護理費(fèi)是怎麽調整的？

　　根據《通知(zhī)》第二條規定，生(shēng)活護理費(fèi)區分(fēn)爲兩類人員(yuán)予以分(fēn)别調整，即：普遍調整辦法和特定人員(yuán)調整辦法，适用于2022年12月31日前享受生(shēng)活護理費(fèi)且2023年1月1日後仍符合繼續享受條件的人員(yuán)。

　　普遍調整辦法區分(fēn)兩類地區分(fēn)别調整：一(yī)類地區是2022年本市職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)高于全省職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)的廣州、深圳及省本級（執行廣州市參數），其2023年度一(yī)級至四級生(shēng)活護理費(fèi)标準調整至2022年該市職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)的60%、50%、40%、30%比例發放(fàng)，其中(zhōng)，廣州、深圳的計發基數分(fēn)别按12694元、13730元計算。另一(yī)類地區是2022年本市職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)低于全省職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)的其他19個地市，統一(yī)按照2022年全省職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)爲基數（即計發基數按10577元計算）調整發放(fàng)，一(yī)級至四級生(shēng)活護理費(fèi)分(fēn)别爲6346.2元/月、5288.5元/月、4230.8元/月、3173.1元/月。在2023年度内首次享受生(shēng)活護理費(fèi)的人員(yuán)，也按照上述标準予以調整發放(fàng)。

　　特定人員(yuán)調整辦法：按照普遍調整辦法調整的生(shēng)活護理費(fèi)标準低于其調整前享受标準降低的人員(yuán)，作爲特定人員(yuán)暫不按普遍調整辦法進行調整，改爲在其原享受标準基礎上一(yī)級至四級生(shēng)活護理費(fèi)分(fēn)别加發130元/月、120元/月、110元/月、100元/月，确保每名生(shēng)活護理費(fèi)享受人員(yuán)标準均有提高。

　　四、供養親屬撫恤金是怎麽調整的？

　　根據《通知(zhī)》第三條規定，供養親屬撫恤金按照定額調整與适當傾斜相結合的辦法進行調整。2022年12月31日前享受供養親屬撫恤金且2023年1月1日後仍符合繼續享受條件的人員(yuán)，每人每月定額加發10元，但如屬于工(gōng)亡職工(gōng)配偶、孤寡老人或孤兒的則每人每月加發15元，屬于工(gōng)亡職工(gōng)配偶且是孤寡老人的則每人每月加發20元。

　　以2023年所在市城鎮居民最低生(shēng)活保障标準（該市有多個标準的按就高原則确定）作爲供養親屬撫恤金“托底線”标準。如果經定額調整後的供養親屬撫恤金，仍低于所在市“托底線”标準的，按照“托底線”标準發放(fàng)。2023年度内首次享受供養親屬撫恤金人員(yuán)也執行上述“托底線”标準予以托底調整。

　　五、《通知(zhī)》的相關規定還有哪些？

　　（一(yī)）五級至六級傷殘津貼的标準調整。根據《工(gōng)傷保險條例》第三十六條規定，與用人單位保留勞動關系的五至六級傷殘職工(gōng)，如不能安排适當工(gōng)作的，由用人單位按月發放(fàng)傷殘津貼。爲了切實保障此類工(gōng)傷人員(yuán)基本生(shēng)活，根據《通知(zhī)》第四條第一(yī)項規定，五級至六級工(gōng)傷傷殘人員(yuán)于2022年12月31日前已享受且2023年1月1日起仍繼續享受傷殘津貼的，其用人單位可以參照本通知(zhī)相關辦法予以調整發放(fàng)标準（五級、六級傷殘津貼調整額可參照分(fēn)别不低于92元/月、84元/月的标準）。

　　（二）傷殘津貼與基本養老金的補差額計算辦法。根據《工(gōng)傷保險條例》第三十五條規定，一(yī)級至四級傷殘人員(yuán)達到退休年齡并辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照規定享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工(gōng)傷保險基金補足差額。爲切實保障此類工(gōng)傷人員(yuán)基本生(shēng)活，根據《通知(zhī)》第四條第二項規定，對享受基本養老金低于原傷殘津貼标準的2023年應補差額的具體(tǐ)計算，以按照本通知(zhī)規定調整後的同等情形應發傷殘津貼标準減去(qù)其同期調整後的實際基本養老保險待遇标準計算。舉例說明，某原享受四級傷殘津貼的工(gōng)傷人員(yuán)已辦理養老退休手續、停發了傷殘津貼待遇，其2023年調整後的領取基本養老金爲4000元/月，如按照本通知(zhī)調整的四級傷殘津貼應發爲5000元/月，那麽，2023年将由工(gōng)傷保險基金補足差額爲1000元/月。

　　（三）特殊情形的長期待遇處理辦法。根據《通知(zhī)》第四條第三項規定，領取供養親屬撫恤金的人員(yuán)，因被判刑收監執行期間停止享受撫恤金待遇，在刑滿釋放(fàng)後仍符合領取撫恤金資(zī)格的，其重新享受撫恤金的發放(fàng)标準按照原享受标準根據收監執行期間各年度待遇調整政策調整後的數額予以确定，今後按照規定的調整辦法予以調整；如在判刑收監執行期間因未停止發放(fàng)供養親屬撫恤金導緻多發的待遇費(fèi)用，應按照規定予以追回。

　　（四）相關長期待遇調整費(fèi)用的支付渠道。本次調整加發的工(gōng)傷保險長期待遇，所需資(zī)金按照《廣東省工(gōng)傷保險條例》有關規定予以支付。即：參加工(gōng)傷保險的，由工(gōng)傷保險基金負責支付；未參加工(gōng)傷保險的，由用人單位負責支付。

政策原文：廣東省人力資(zī)源和社會保障廳 廣東省财政廳關于調整2023年度我(wǒ)省工(gōng)傷保險長期待遇發放(fàng)标準的通知(zhī)