各省、自治區(qū)、直轄市及新(xīn)疆生産(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、财政廳（局）：

　　為(wèi)深入貫徹黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院關于穩就業工(gōng)作(zuò)的決策部署，精(jīng)準有(yǒu)效落實就業扶持政策，提高政策知曉度和落實率，增強廣大勞動者和用(yòng)人單位的獲得感，切實把主題教育成果轉化為(wèi)辦(bàn)好民(mín)生實事的具(jù)體(tǐ)行動，全力促發展穩就業惠民(mín)生，現就有(yǒu)關事項通知如下：

　　一、集中(zhōng)開展就業政策分(fēn)類宣傳。啓動實施“就業政策在身邊”滾動宣傳，9月份起，分(fēn)群體(tǐ)分(fēn)類别發布全國(guó)就業創業政策清單，逐項開展“看得懂算得清辦(bàn)得明”宣傳解讀，制作(zuò)政策宣傳海報、政策問答(dá)。各地要在此基礎上，細化本地區(qū)政策清單、政策一卡通，逐項發布政策内容、享受條件、補貼标準、流程材料、經辦(bàn)渠道、辦(bàn)理(lǐ)期限等要素。要用(yòng)好各類媒體(tǐ)，更加注重根據政策對象特點，發揮好新(xīn)媒體(tǐ)、自媒體(tǐ)的作(zuò)用(yòng)，對重點群體(tǐ)、用(yòng)人單位較為(wèi)集中(zhōng)的社區(qū)、園區(qū)，要主動開展送政策上門。要優化政策宣傳解讀，以群衆喜聞樂見的形式，既講清政策内容、申領流程，也講清政策目的、基本考慮，增強政策傳遞的準确性有(yǒu)效性。

　　二、盤點核查就業政策落實進度。對照國(guó)務(wù)院就業相關文(wén)件和就業補助資金管理(lǐ)辦(bàn)法，結合巡視審計、督查核查、信訪反映、媒體(tǐ)報道發現問題台賬，開展2021年以來各項就業補貼政策落實進度大排查、問題整改“回頭看”。通過自查互查、數據抽查、台賬清查、第三方核查等方式，重點看問題整改是否到位、相關責任是否追究、制度漏洞是否補齊，是否還存在申請後超期未受理(lǐ)、受理(lǐ)後超期未審核、審核後超期未撥付等情況。對發現的政策未落實、補貼到位慢問題，要限期整改，杜絕拖欠就業困難人員、脫貧勞動力、困難高校畢業生的社會保險補貼、公(gōng)益性崗位補貼或求職創業補貼等問題。對政策落實不到位的地方，要核查其資金籌集、結餘和使用(yòng)去向，督促其落實投入責任，優化支出結構，優先保障中(zhōng)央确定的各項補貼政策，優先落實對困難人員的兜底性政策。核查工(gōng)作(zuò)要于9月底前完成，相關情況報人力資源社會保障部和财政部。

　　三、大力推廣“直補快辦(bàn)”經辦(bàn)模式。繼續實施企業吸納社會保險補貼、一次性吸納就業補貼“直補快辦(bàn)”，将就業見習補貼、一次性創業補貼納入“直補快辦(bàn)”範圍，有(yǒu)條件的地方可(kě)結合實際進一步拓展。按月開展就業失業、用(yòng)工(gōng)備案、社保參保、經營主體(tǐ)登記注冊，以及高校畢業生、脫貧人口信息等數據比對，對确認符合政策享受條件的，主動向受益對象推送政策，告知補貼政策内容、申請流程、經辦(bàn)渠道。對主動申請享受補貼的，加快受理(lǐ)審核，确保在20個工(gōng)作(zuò)日内完成補貼發放。對面向個人的就業補貼資金，鼓勵通過社會保障卡實現“一卡通”發放。要結合就業服務(wù)信息化一庫一平台建設，統籌利用(yòng)現有(yǒu)資源，加快對就業補貼申領經辦(bàn)信息化支撐，将各項就業補貼申請、審核、支付全流程納入信息化管理(lǐ)，到2023年年底前實現全省範圍内“政策經系統經辦(bàn)、資金從系統支出、數據由系統提取”。

　　四、突出支持民(mín)營企業和中(zhōng)小(xiǎo)微企業。主動協調工(gōng)業和信息化、市場監管、工(gōng)商(shāng)聯等部門，加強對本地區(qū)民(mín)營企業和中(zhōng)小(xiǎo)微企業的政策宣傳解讀，集中(zhōng)開展人社廳局長(cháng)進企業宣講活動，對重點民(mín)營企業、專精(jīng)特新(xīn)中(zhōng)小(xiǎo)企業，及時納入重點企業用(yòng)工(gōng)保障範圍，同步推送就業創業扶持政策。結合企業用(yòng)工(gōng)實際，按規定打包落實好階段性降低失業和工(gōng)傷保險費率、失業保險穩崗返還、職業培訓補貼、吸納就業補貼、社會保險補貼等政策，采取一次告知、一站受理(lǐ)、幫辦(bàn)代辦(bàn)、一攬子兌現等方式，助力企業更好享受政策紅利，積極穩崗擴崗。

　　五、持續整治群衆身邊腐敗和作(zuò)風問題。持續整治就業政策落實中(zhōng)群衆身邊腐敗和作(zuò)風問題，堅決防止内外勾結、違規操作(zuò)、弄虛作(zuò)假、虛報冒領、貪污挪用(yòng)、吃拿(ná)卡要、優親厚友、玩忽職守等問題，堅決防止超範圍使用(yòng)資金、向财政供養人員發放補貼等問題。着力優化業務(wù)流程和權限設置，推行“受審分(fēn)離”、“辦(bàn)理(lǐ)不見面”，切實提升效率、防範風險。對申領補貼金額大、人數多(duō)、期限長(cháng)的用(yòng)人單位，要不定期通過數據比對、實地走訪等方式進行核查。人力資源社會保障部于今年8月起，将就業政策落實不到位問題納入線(xiàn)上監督舉報受理(lǐ)範圍。各地要按照要求，對轉辦(bàn)的問題線(xiàn)索認真核查辦(bàn)理(lǐ)，主動接受群衆和社會監督。對專項整治中(zhōng)發現的問題嚴肅處理(lǐ)，按要求及時報告。

　　各地人力資源社會保障、财政部門要提高思想認識，主要負責同志(zhì)親自部署、細化方案，部門間及時溝通預算執行情況和補貼發放情況，切實抓好政策落實和補貼發放，相關工(gōng)作(zuò)進展和問題建議及時報告。對部署推動不力、政策落實不到位、出現重大違規問題、造成不良影響的，将視情予以約談、通報，并在就業工(gōng)作(zuò)先進地區(qū)評價、就業補助資金分(fēn)配中(zhōng)作(zuò)為(wèi)負面因素。

　　           人力資源社會保障部辦(bàn)公(gōng)廳  财政部辦(bàn)公(gōng)廳

　　                          2023年8月28日

來源：中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)人力資源和社會保障部